2023 dapat menyebabkan lebih banyak PHK, kondisi TI akan memburuk

– Iklan –

Dari startup era baru hingga raksasa IT veteran, pemutusan hubungan kerja teknologi telah menjadi tren sepanjang tahun 2022.

Yang mengkhawatirkan kelompok pekerja saat ini di semua industri adalah kemungkinan mood untuk tahun 2023. Bahkan jika Anda mengumpulkan data historis dari tahun 2008, ceruk teknologi melihat sekitar 65.000 PHK. Pada tahun 2022, jumlah ini mencapai 1.50.000 pekerja di 965 perusahaan.

Pada tahun 2008-2009 dunia mengalami Resesi Hebat yang diawali dengan runtuhnya Lehman Brothers. Itu sepertinya membenarkan angka di atas, menurut laporan dari Challenger, Gray & Christmas.

Namun, tahun 2022 tampaknya tidak memiliki pembenaran yang cukup untuk PHK besar-besaran, meskipun kondisi ekonomi yang buruk berlaku di seluruh dunia.

– Iklan –

Jika orang-orang seperti Microsoft, Meta, Twitter, Amazon, dan Salesforce harus memberhentikan lebih banyak karyawan di tahun mendatang, mungkin masalah ini membutuhkan lebih banyak wawasan.

Sebuah laporan oleh MarketWatch menunjukkan bahwa PHK seperti strategi perusahaan teknologi untuk mempertahankan profitabilitas hingga tahun 2023 dan bahkan lebih.

Pandangan yang lebih dalam

Data menarik berasal dari database terkait PHK teknologi, yang juga merupakan crowdsourced. Basis data yang dijuluki Laoffs.fyi itu menunjukkan bahwa 1.495 perusahaan teknologi telah mem-PHK 246.267 karyawan sejak 2020, tahun pandemi.

Pada November tahun ini, lebih dari 73.000 pekerja di sektor teknologi AS telah di-PHK secara massal. The Biggies, Meta, Salesforce, Cisco, Netflix, dan bahkan Roku adalah yang terdepan.

Di India saja, 17.000 pekerja teknologi telah di-PHK di sektor ini.

HP dan Amazon akan memberhentikan 6.000 dan 20.000 karyawan pada tahun 2023.

Setelah tahun 2022 merupakan perjalanan roller coaster yang diselingi oleh pertumbuhan dan PHK, tahun 2023 tampaknya akan menjadi tahun yang signifikan bagi industri TI.

Sektor ini akan mengalami perubahan signifikan di tahun mendatang berkat teknologi terbaru, strategi perekrutan, dan reformasi yang dipimpin pemerintah. Sementara para ahli memperkirakan perlambatan lebih lanjut, para eksekutif puncak juga menunjukkan pandangan yang lebih positif.

Krisis utama yang melanda sektor ini adalah jatuhnya margin, jatuhnya harga saham, pemutusan hubungan kerja dan modal yang mahal.

Gali lebih banyak data

Menurut laporan Gartner, pengeluaran TI global tahun 2023 diperkirakan akan mencapai sekitar $4,6 triliun. Ini berarti meningkat 5,1% dibandingkan tahun sebelumnya.

Vipin Vindal, CEO Quarks Technosoft, mengatakan: “Pada akhir tahun 2022, sektor TI akan bergantung pada berbagai faktor di tahun mendatang, seperti: B. kondisi ekonomi, perkembangan teknologi dan perubahan permintaan bisnis. Meskipun sulit untuk memprediksi masa depan, hal-hal cenderung menjadi lebih baik, terutama dalam hal keamanan pekerjaan. Untuk menghadapi tantangan hari ini, baik karyawan maupun pemberi kerja harus tetap fleksibel dan siap beradaptasi dengan skenario pasar yang terus berubah.”

Menyimpulkan

Bhaskar Ganguly, direktur pemasaran dan penjualan untuk qt Mass Software Solutions, mengatakan bahwa sementara pemerintah tidak akan dapat sepenuhnya mencegah PHK seperti itu, “pemerintah dapat mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah pekerja dan melindungi kepentingan mereka.” perlindungan. Pemerintah juga dapat memastikan kemudahan akses dana untuk kebutuhan modal dan kebijakan pengembalian pinjaman bagi perusahaan IT kecil dan menengah.”

– Iklan –